2月1日上午，止園飯店召開2012年度工作總結暨表彰大會。集團公司黨委委員、副總經理李鳳成應邀出席，會議由飯店黨委副書記田震林主持。
      會議宣讀了2012年度先進集體、先進管理干部、優秀員工、先進個人的表彰決定。對12個先進集體、4名先進管理干部、9名優秀員工、51名先進個人進行表彰，對年度銷售狀元、“紫韻情緣”產品銷售前四名進行獎勵。優秀員工代表及經營部門代表做了表態發言。隨后，飯店總會計師陳琳作了2012年度飯店收支情況報告。
      飯店黨委書記、總經理劉浩川講話指出，2012年，是止園飯店全面提升經營硬件、豐富經營內涵、提高經營水平的重要一年。飯店在省外經貿集團公司黨委的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以“標準化建設年”和四星級達標工作為重點，以實施裝修改造二期工程，著力提升飯店的硬件水平為動力，以精細化管理和標準化服務為抓手，以深化內部改革，管理創新、機制創新為突破口，繼續發揚艱苦奮斗，頑強拼搏的止園精神，狠抓基礎管理、服務規范和市場營銷，按照年初確定的奮斗目標，積極應對市場挑戰，克服了裝修期經營總量下降、資金困難、成本支出增加等重重壓力和考驗，各項工作穩步推進，完成年度各項目標和工作任務，實現了企業穩定健康發展。劉總總結和回顧了2012年的工作情況，并對認真做好2013年的各項工作，做了安排部署。一是要加強黨的建設和反腐倡廉力度，為飯店經營發展提供有力保障。二是繼續以提高服務為手段，一心一意做好經營工作。三是以人為本，建設和諧止園。四是改進作風，轉變觀念，在全飯店形成說實話、辦實事、求實效的良好風氣。五是以管理提升年為契機，切實提高飯店管理水平。
      集團公司副總經理李鳳成發表了熱情洋溢的講話。李總首先向所有獲獎人員表示祝賀，并代表集團黨政領導班子對我店在過去一年中取得的成績給予肯定。他要求我店在今后的工作中一要堅持創新發展。二是廣大干部職工要堅持自信、自強和自覺，努力建設和諧、美麗和富裕的止園。三是黨員干部要真抓實干，凝心聚力謀發展。
      飯店黨政領導班子成員及全體在崗職工共300多人參加了會議。

                                  （止園飯店供稿）