5月28日，集團公司召開“三嚴三實”專題教育黨課會議，深入學習領會中央、省委和省國資委有關精神，就集團開展“三嚴三實”專題教育進行動員和部署。集團黨委書記、董事長肖玉龍帶頭為黨員干部講黨課，要求集團全體黨員干部要自覺踐行“三嚴三實”要求，深入查糾“不嚴不實”突出問題，扎實推進集團公司改革發展。集團黨委副書記、總經理惠宏軍宣讀集團黨委《關于開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，集團黨委副書記曹振德主持會議。
肖玉龍書記從充分認識“三嚴三實” 專題教育的重大意義，增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺；堅持全面從嚴治黨，深入糾正“不嚴不實”突出問題；緊密聯系實際，認真完成“規定動作”，深入扎實開展“三嚴三實”專題教育；加強領導、統籌兼顧，做到專題教育與中心工作兩不誤兩促進等四個方面進行了全面系統地闡述。他指出，“三嚴三實”專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，也是完成當前各項工作任務的迫切需要。他要求集團黨員干部，特別是各級領導干部，要充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重要意義，自覺把思想和行動統一到中央的部署上來，自覺踐行“三嚴三實”要求，以飽滿的熱情和有力的舉措做好各項工作。
結合集團公司工作實際，肖玉龍書記梳理了“不嚴不實”的六個表現方面，要求大家必須嚴格按照“三嚴三實”標準檢查自己、完善自己、提高自己。各級領導干部都要帶著問題，把自己擺進去，對照黨規黨紀、國家法律，對照正反兩方面典型，用好兩面鏡子，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，聯系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，往深處找，往細處查，把問題找準找實。既找共性問題，也找個性問題，要對自身存在的“不嚴不實”問題，作全方位、立體式的透視檢查，不能籠而統之、千篇一律。
對如何深入扎實開展“三嚴三實”專題教育，肖玉龍書記著重提出了四點要求：一要堅持教育為先。學習是這次教育的基礎，也是提高自我修養的途徑開展三嚴三實專題教育，首先要抓好學習教育這個“基本功”。堅持個人自學和集體研討相結合，并融入經常性的“三會一課”，把“三嚴三實”作為黨員干部錘煉黨性的必修課，并促使黨員干部把嚴和實的要求在內心立起來、在行動上豎起來。二要堅持問題導向。發現問題和解決問題是搞好教育實踐的關鍵。要強化問題意識，堅持問題導向，聚焦中央強調的“三個著力解決”，要大力弘揚延安精神，切實找準弘揚延安精神和踐行“三嚴三實”的契合點，在專題黨課、專題學習研討中對照延安精神這面鏡子照一照，切實把延安精神貫穿到整個專題教育始終。三要堅持認真嚴格。必須發揚“釘釘子”精神，始終貫穿嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，以嚴促深入，以嚴求實效，努力把工作做細、做扎實、做到位。四要要防止走過場。一定要從干部隊伍的實際出發，把各級的“不嚴不實”問題和表現找準確、找到位，把整改落實的措施抓具體、抓細致，防止出現走過場、做樣子、搞形式主義。對查找梳理出的“不嚴不實”問題，要列出清單，邊學邊查邊改，即知即改、立行立改。要持續深入開展“五項整頓”，落實好教育實踐活動確定的重點整改任務，又要把帶有普遍性、影響面較大的“不嚴不實”問題納入整改落實內容，通過建制度、立規矩，強化剛性執行，讓踐行“三嚴三實”制度化、常態化、長效化。
肖玉龍書記強調，搞好這次專題教育，各級黨委要切實擔負起主體責任，確保本單位專題教育取得實效,確保“三個見實效”的總目標。黨委主要負責同志要切實擔負起“第一責任人”的責任，把加強對專題教育的組織領導和自身帶頭結合起來，既要親自“掛帥”，又要親自“出征”，要把各級黨委主要負責同志抓專題教育的情況，納入年底黨建工作責任考核的內容。開展“三嚴三實”專題教育，要與做好當前深化改革、穩增長等工作結合起來，與完成本單位的重點工作結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。
最后，曹振德副書記就貫徹落實好本次黨課會議精神提出了三點要求：一是各單位要認真貫徹落實集團黨委的部署要求，盡快組織開展專題教育；二是要把專題教育和干部的經常性教育結合起來，內化為個人的自覺行動；三是努力做到兩不誤兩促進，把專題教育的成效轉化為推進集團改革發展的強大動力。
集團公司領導班子成員、本部中層以上干部，子公司班子成員及組織部門負責同志參加了會議。
(集團宣傳）
