8月4日上午，集團公司總經理惠宏軍、副總經理呂軍政、張少華一行到易通公司開展調研。
       調研期間，易通公司董事長艾斌就2016年上半年的經營、黨建、紀檢等各項工作和下半年工作重點向集團領導進行了匯報。艾斌表示，易通公司下半年將在經營方式、管理模式、服務理念等方面大膽創新，進一步打造易通公司的核心競爭力，通過多元化轉型發展，提質增效，全面推進企業各項改革，實現人才強企的戰略目標。
       副總經理呂軍政、副總經理張少華分別就易通公司今后發展給予指導性意見，要更進一步注重創新與應用，深挖市場空間，與時俱進，努力推動公司向大型國有企業轉變。
       總(zong)經理(li)惠宏軍(jun)在對易(yi)通公(gong)司上(shang)半年(nian)取得(de)優異的成績給予肯定(ding)的同時，就易(yi)通公(gong)司今后的發展，提出了四點意見:一是(shi)要繼續推(tui)進“兩(liang)學(xue)一做”學(xue)習(xi)教育，務求實效(xiao)；二(er)是(shi)要發揮企(qi)業優勢，進一步開拓業務市場(chang)；三是(shi)要高效(xiao)利用資源，深化體制改革；四是(shi)要大(da)膽創新，培養優質人才，全面提升企(qi)業市場(chang)競(jing)爭力。

                                                                                                （易通(tong)公司 馬夢穎(ying)）