為了廣泛深入地加強集團公司精神文明建設，促進集團公司系統兩個文明建設協調發展，推動跨越式發展，使精神文明建設更加規范化、制度化。5月30日，集團黨委宣傳部邀請省國資委宣傳處副處長申洪建為集團公司系統內負責精神文明工作的相關人員進行精神文明建設工作培訓。培訓會由集團黨委副書記、工會主席劉浩川主持。
       培訓中，申處長結合現實事例和個人思考全面闡述了精神文明工作的含義、精神文明發展的歷史、理念、載體、精神文明單位的申報、考核及現如今精神文明創建的情況和重要性。他強調, 精神文明須和物質文明相結合、相互交融、相互促進、協調發展；根據不斷變化的實際情況，精神文明建設的指導思想、工作內容、工作方法等各個方面要做到努力創新；精神文明建設的活動、工作內容必須結合集團公司的實際，工作方法必須虛實結合、以實為主、選準載體、追求實效。  
       隨后，劉書記總結發言，他指出：“精神文明建設是有利于企業發展，惠及廣大職工的一項工作，與生活、工作息息相關。”他要求，集團公司系統內要大力開展精神文明建設工作，各單位要起草精神文明建設方案，并納入黨建督導檢查考核項。
       最后(hou)參(can)加培(pei)訓(xun)的同(tong)志進行學習(xi)(xi)心得交流，大(da)家紛(fen)紛(fen)表示(shi)，通過學習(xi)(xi)，認識到(dao)精神(shen)文明(ming)創建的重要性，并在今后(hou)要積極參(can)與其中，把精神(shen)文明(ming)建設與工作(zuo)、生活緊密結合。

 

（黨委宣傳部   楊華(hua)）