為(wei)扎實推進(jin)陜外(wai)經貿集團“三(san)項制度”改(gai)革(ge)工作，確保全面完成國企改(gai)革(ge)三(san)年(nian)行動重點工作和全年(nian)目標任務， 11月17日上(shang)午(wu)集團在總部召(zhao)開(kai)“三(san)項制度”改(gai)革(ge)推進(jin)會。

會議上(shang)，集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)、紀(ji)委(wei)(wei)書記(ji)蒙曉記(ji)傳達(da)了(le)省(sheng)國(guo)資(zi)委(wei)(wei)《關(guan)于全面(mian)(mian)(mian)(mian)完(wan)成(cheng)“三(san)項制度”改(gai)(gai)革有關(guan)任(ren)務(wu)的(de)通知》。集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨委(wei)(wei)副書記(ji)、總(zong)經理(li)梁曉龍通報了(le)“三(san)項制度”重點改(gai)(gai)革工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)進(jin)(jin)展(zhan)情況及下(xia)一(yi)階(jie)段工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)措(cuo)施(shi)。梁曉龍要(yao)求，針對集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)“三(san)項制度”改(gai)(gai)革存(cun)在的(de)短(duan)板弱項，一(yi)是(shi)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)及各(ge)(ge)(ge)子企(qi)業(ye)(ye)將管理(li)人員(yuan)(yuan)競(jing)爭上(shang)崗(gang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)常態化堅持，作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為管理(li)人員(yuan)(yuan)選聘的(de)主要(yao)方式全面(mian)(mian)(mian)(mian)落實(shi)(shi)。二是(shi)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)及各(ge)(ge)(ge)子企(qi)業(ye)(ye)將管理(li)人員(yuan)(yuan)末等調整與干(gan)部日常管理(li)、作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風建設和(he)績(ji)效(xiao)(xiao)考(kao)核工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)全面(mian)(mian)(mian)(mian)結合。三(san)是(shi)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)各(ge)(ge)(ge)子企(qi)業(ye)(ye)要(yao)全面(mian)(mian)(mian)(mian)實(shi)(shi)施(shi)全員(yuan)(yuan)績(ji)效(xiao)(xiao)考(kao)核，剛(gang)性兌現。四(si)是(shi)各(ge)(ge)(ge)子企(qi)業(ye)(ye)要(yao)積極引(yin)進(jin)(jin)高端領軍(jun)人才，優先引(yin)進(jin)(jin)具有海(hai)外留學及從業(ye)(ye)經歷的(de)人員(yuan)(yuan)。五(wu)是(shi)薪酬激勵及超額利(li)潤分(fen)享工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)鼓勵各(ge)(ge)(ge)子企(qi)業(ye)(ye)“跳起來(lai)摘桃(tao)子”，圍繞集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)“二次創業(ye)(ye)”高質量發展(zhan)奮(fen)斗(dou)目標，自加壓(ya)力提出(chu)超常規的(de)經營(ying)指(zhi)標并努力實(shi)(shi)施(shi)。梁曉龍強(qiang)調，年(nian)底前(qian)各(ge)(ge)(ge)單位要(yao)壓(ya)實(shi)(shi)年(nian)末40天工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，全面(mian)(mian)(mian)(mian)完(wan)成(cheng)好全年(nian)經營(ying)目標任(ren)務(wu)。切實(shi)(shi)抓好安全生產和(he)疫情防控，特別是(shi)建設板塊(kuai)要(yao)提前(qian)做好清欠(qian)、維穩等預(yu)判和(he)防范(fan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。各(ge)(ge)(ge)單位要(yao)認真做好年(nian)度總(zong)結，謀(mou)劃好2023年(nian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。

集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委書記、董事長彭(peng)磊在講(jiang)話中回顧了集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)新(xin)班子(zi)成立(li)三(san)個月以來(lai)各項工作的(de)開(kai)展(zhan)情況，并對(dui)“三(san)項制(zhi)(zhi)度(du)”改革(ge)、干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)人才工作、黨(dang)的(de)二(er)十大(da)精(jing)神宣(xuan)貫做(zuo)出安排。彭(peng)磊指出，“三(san)項制(zhi)(zhi)度(du)”改革(ge)的(de)核心是(shi)薪酬分配(pei)制(zhi)(zhi)度(du)，要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)實(shi)現集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)“二(er)次(ci)創業”和(he)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)既定目標(biao)，必須(xu)將“三(san)項制(zhi)(zhi)度(du)”改革(ge)工作做(zuo)實(shi)做(zuo)深，真正做(zuo)到管(guan)理人員能上(shang)能下(xia)、員工能進(jin)能出、收(shou)入(ru)能增(zeng)能減。要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)堅(jian)持黨(dang)對(dui)“三(san)項制(zhi)(zhi)度(du)”改革(ge)的(de)領(ling)導，正確認(ren)識業績與收(shou)入(ru)掛鉤。要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)動(dong)員干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)職(zhi)工廣泛參(can)與，改革(ge)過程要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)公(gong)開(kai)透明和(he)陽(yang)光下(xia)運行(xing)，真正讓實(shi)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)、有擔當(dang)(dang)的(de)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)成為受益者。不搞“一(yi)刀切”，要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)因(yin)企(qi)因(yin)崗因(yin)條件，重點(dian)在經營(ying)管(guan)理領(ling)域、核心業務(wu)(wu)上(shang)推行(xing)崗位(wei)競聘，開(kai)展(zhan)“揭榜掛帥”。要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)深化收(shou)入(ru)分配(pei)機制(zhi)(zhi)改革(ge)，各單位(wei)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)對(dui)標(biao)行(xing)業先進(jin)企(qi)業，學習(xi)研究，11月底前(qian)提(ti)出具體實(shi)施方案。彭(peng)磊強調，集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)系統全(quan)體干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)培(pei)(pei)養務(wu)(wu)實(shi)、內斂的(de)儒商(shang)特質(zhi)，樹立(li)起(qi)新(xin)風(feng)采、新(xin)形象。要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)鼓勵(li)支(zhi)持廣大(da)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)參(can)與管(guan)理人員競聘上(shang)崗工作；要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)大(da)力(li)(li)推進(jin)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)的(de)交流使(shi)用；要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)重點(dian)培(pei)(pei)養年輕干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)，敢于(yu)向(xiang)年輕干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)提(ti)供舞臺(tai)、壓擔子(zi)；各級(ji)黨(dang)委、紀委要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)關心愛護好(hao)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)、好(hao)苗子(zi)。貫徹(che)落(luo)實(shi)上(shang)級(ji)關于(yu)舉報失(shi)實(shi)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)澄(cheng)清(qing)問題工作要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求，及時為受到不實(shi)舉報的(de)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)澄(cheng)清(qing)正名(ming)、撐腰(yao)鼓勁。培(pei)(pei)育(yu)“外向(xiang)、包容、務(wu)(wu)實(shi)、高效”的(de)企(qi)業文化，著力(li)(li)營(ying)造(zao)風(feng)清(qing)氣正的(de)工作環(huan)境，為干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)事創業者保駕護航。彭(peng)磊要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求，學習(xi)宣(xuan)傳(chuan)貫徹(che)黨(dang)的(de)二(er)十大(da)精(jing)神，是(shi)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)當(dang)(dang)前(qian)和(he)今后一(yi)個時期的(de)首要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)政(zheng)治(zhi)任務(wu)(wu)。集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)上(shang)下(xia)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)以飽(bao)滿的(de)政(zheng)治(zhi)熱情和(he)高度(du)的(de)政(zheng)治(zhi)自覺，切實(shi)把(ba)黨(dang)的(de)二(er)十大(da)精(jing)神學習(xi)好(hao)、宣(xuan)傳(chuan)好(hao)、貫徹(che)好(hao)、落(luo)實(shi)好(hao)。集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)各級(ji)領(ling)導干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)堅(jian)定信心，夙夜(ye)在公(gong)，以新(xin)擔當(dang)(dang)新(xin)作為為集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)高質(zhi)量(liang)發展(zhan)貢獻力(li)(li)量(liang)。

會(hui)議由集團黨委委員、副(fu)總經理(li)張少華主持。集團領導班子成(cheng)員，總部(bu)部(bu)門(men)中層副(fu)職以上管(guan)理(li)人員，各子企業黨政主要負責人、組織人事(shi)部(bu)門(men)負責人，及總部(bu)部(bu)分干部(bu)職工共56人參加(jia)了大會(hui)。

集團人力資源部