為(wei)切實(shi)化(hua)(hua)解歷(li)史遺留問題(ti)，推(tui)(tui)(tui)動清(qing)收清(qing)欠工作取(qu)得實(shi)效，助推(tui)(tui)(tui)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)高質(zhi)量發展，5月10日至11日，陜外集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)在止園鹵(lu)陽湖國際酒店召開化(hua)(hua)解歷(li)史遺留問題(ti)推(tui)(tui)(tui)進(jin)會(hui)。集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)委書(shu)記、董(dong)事(shi)長彭(peng)磊出席并講話。會(hui)議(yi)由集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)委副書(shu)記、總(zong)經理梁曉龍主(zhu)持。

集團黨委委員、副總(zong)經理(li)張少華(hua)通報了集團系統化(hua)解(jie)歷(li)史遺留問(wen)(wen)(wen)題專項(xiang)工(gong)作(zuo)整體情況，領導班子逐一聽取各板塊企業推進(jin)歷(li)史遺留問(wen)(wen)(wen)題進(jin)展情況匯報，并針對各相關子企業化(hua)解(jie)歷(li)史遺留問(wen)(wen)(wen)題工(gong)作(zuo)方案的可(ke)行性進(jin)行了討論。

彭磊指出(chu)，化解歷史遺留問題(ti)(ti)是集(ji)團(tuan)系統黨員(yuan)領導(dao)干(gan)部黨紀學(xue)習教育的具體實踐(jian)，是全面(mian)深化“三個年”活動的重要體現，事關(guan)集(ji)團(tuan)高(gao)質量發展大局(ju)，各子(zi)企業要高(gao)度重視，深刻認識目前面(mian)臨的問題(ti)(ti)和挑戰，時刻保持緊迫感(gan)和責任感(gan)，奮力攻堅克難，緊跟集(ji)團(tuan)“二次創業”步伐。

彭磊強調，各(ge)子企業要(yao)找準癥(zheng)結，落(luo)實(shi)舉措，把握重點思路，分類(lei)實(shi)施，再加壓、再推進(jin)(jin)、再落(luo)實(shi)，做到化(hua)解歷史遺(yi)留(liu)問題與(yu)經(jing)營(ying)發展齊頭推進(jin)(jin)。集團上(shang)(shang)下(xia)要(yao)凝心聚力(li)，合力(li)攻堅，在思想(xiang)上(shang)(shang)保持(chi)高度(du)統一(yi)，行(xing)動上(shang)(shang)保持(chi)高度(du)一(yi)致，集中力(li)量為攻破歷史遺(yi)留(liu)項目(mu)問題“清障提速”。

彭磊要求，要堅持“化舊”和“防新(xin)”并舉，認真(zhen)汲取經驗教訓，在(zai)(zai)工(gong)作中(zhong)注重從(cong)法(fa)律法(fa)規上(shang)找準依據，在(zai)(zai)政策執行上(shang)把握好尺度，健全完善各項規章制度，堅決防止“老問題未了(le)，新(xin)問題又來”，扎實推動歷史遺留問題全面化解。

集團領(ling)導班子(zi)成員、各職能部門負(fu)責(ze)人、二級子(zi)企(qi)(qi)業(ye)主要負(fu)責(ze)人、歷(li)史遺(yi)留問(wen)題包抓領(ling)導及相關人員等(deng)參加(jia)現場會(hui)議(yi)，二、三級子(zi)企(qi)(qi)業(ye)其他(ta)班子(zi)成員以視頻方式參加(jia)會(hui)議(yi)。

集團經營管理部(bu)、市場(chang)開發部(bu)