6月19日上(shang)午(wu)，陜外集(ji)團(tuan)召開(kai)總(zong)部(bu)(bu)機構改革暨全體員工大會。集(ji)團(tuan)黨委書(shu)(shu)記(ji)、董(dong)事長彭(peng)磊出席會議(yi)并講(jiang)話，集(ji)團(tuan)黨委副書(shu)(shu)記(ji)、總(zong)經理(li)梁曉龍主持(chi)會議(yi)。集(ji)團(tuan)領導班(ban)子成員、總(zong)部(bu)(bu)全體干部(bu)(bu)職(zhi)工參加會議(yi)。

會上，宣布了(le)集團總(zong)部(bu)部(bu)門設(she)置、職(zhi)責調(diao)整以及(ji)相關干(gan)部(bu)的(de)任免職(zhi)文件。新提任干(gan)部(bu)分別作了(le)表態(tai)發言(yan)。

彭磊(lei)對新提任的干部(bu)(bu)表示祝賀，在講話(hua)中對總部(bu)(bu)全體干部(bu)(bu)職工提出要求。他指出，集團(tuan)總部(bu)(bu)機(ji)構改(gai)(gai)革(ge)是深(shen)化國有(you)企業改(gai)(gai)革(ge)的重(zhong)要舉措，對機(ji)構改(gai)(gai)革(ge)后總部(bu)(bu)運行能夠(gou)更加精簡(jian)高(gao)效(xiao)充滿了(le)期(qi)待，對新任干部(bu)(bu)能夠(gou)在各自崗(gang)位上取得(de)新的成績充滿了(le)期(qi)待。

彭磊強(qiang)調，一是(shi)要(yao)加強(qiang)對子(zi)企業的(de)(de)(de)管(guan)理和(he)(he)指(zhi)(zhi)導，切實(shi)(shi)為子(zi)企業做(zuo)好(hao)服務(wu)(wu)(wu)工作(zuo)，用好(hao)考核(he)“指(zhi)(zhi)揮棒(bang)”，推動(dong)(dong)子(zi)企業在(zai)經營(ying)改革發展和(he)(he)黨(dang)的(de)(de)(de)建設等方面(mian)取得更好(hao)的(de)(de)(de)實(shi)(shi)績；二是(shi)要(yao)厘清與子(zi)企業的(de)(de)(de)權責邊界，加強(qiang)集團《管(guan)控綱(gang)要(yao)》的(de)(de)(de)貫(guan)徹落實(shi)(shi)，總(zong)結制度在(zai)執行(xing)過程中存在(zai)的(de)(de)(de)問題，加強(qiang)溝通，不斷提升工作(zuo)質(zhi)量和(he)(he)水平；三(san)是(shi)要(yao)弘揚和(he)(he)踐行(xing)“外向、包容(rong)、務(wu)(wu)(wu)實(shi)(shi)、高效”的(de)(de)(de)企業文化，堅持(chi)務(wu)(wu)(wu)實(shi)(shi)高效原(yuan)則，在(zai)推動(dong)(dong)集團“二次(ci)創業”和(he)(he)高質(zhi)量發展的(de)(de)(de)歷程中貢獻更大力量。

梁曉龍要(yao)求，集團(tuan)要(yao)認真落(luo)實(shi)國企改(gai)革(ge)深(shen)化提升(sheng)行動要(yao)求，運用好“三項機制”，以務(wu)實(shi)高(gao)效為根(gen)本，不(bu)斷優化總部(bu)(bu)(bu)部(bu)(bu)(bu)門考核(he)形(xing)式、規(gui)范考核(he)程序(xu)、加大(da)考核(he)力度，真正實(shi)現干部(bu)(bu)(bu)能(neng)(neng)上(shang)能(neng)(neng)下(xia)、職工(gong)(gong)能(neng)(neng)進能(neng)(neng)出、收(shou)入(ru)能(neng)(neng)增能(neng)(neng)減(jian)；總部(bu)(bu)(bu)干部(bu)(bu)(bu)職工(gong)(gong)要(yao)不(bu)斷提升(sheng)自身能(neng)(neng)力水平和綜合(he)素質，確保集團(tuan)總部(bu)(bu)(bu)管(guan)理更加規(gui)范、運行更加高(gao)效有(you)序(xu)，為子企業發展(zhan)提供更有(you)力的服務(wu)保障(zhang)。

集團黨委組織部