為(wei)增強防控風(feng)險(xian)能力，提升合規經營(ying)管理水平，1月12日，集(ji)團黨委委員(yuan)、董(dong)事(shi)丁永(yong)忠一行赴止園飯店開(kai)展風(feng)險(xian)防控及合規管理調研工作。

會(hui)上，止園飯店(dian)黨(dang)委副(fu)書記、總(zong)經理(li)閆杰作(zuo)風險防控(kong)及合規管理(li)方面(mian)的(de)工作(zuo)匯報，分(fen)別對公司章程(cheng)中各治理(li)主體職責權(quan)限和議事方式(shi)的(de)執(zhi)行(xing)情況、企業主要(yao)負(fu)責人履行(xing)法治建設(she)第一責任人職責情況等七方面(mian)進(jin)行(xing)總(zong)結報告，明確工作(zuo)亮(liang)點和存(cun)在的(de)問題，提出下一步(bu)工作(zuo)計劃。

丁永忠強調，一(yi)是(shi)制(zhi)度(du)貴在執(zhi)行重(zhong)在落實，要切實強化(hua)制(zhi)度(du)意識，發揮(hui)制(zhi)度(du)作用，推(tui)動(dong)制(zhi)度(du)落實，以更高效的(de)制(zhi)度(du)執(zhi)行把制(zhi)度(du)優勢(shi)轉(zhuan)化(hua)為推(tui)動(dong)工作的(de)具體辦法。二是(shi)要敢啃“硬(ying)骨頭(tou)”、涉“深水區”，持(chi)續推(tui)進混合所有制(zhi)改革，切實盤活(huo)國有資(zi)產，不斷探索公(gong)司(si)改革發展(zhan)的(de)新(xin)機制(zhi)、新(xin)模式。三是(shi)做(zuo)實做(zuo)細食品安全、人力(li)資(zi)源等方面(mian)的(de)風險防(fang)控(kong)，及時排查化(hua)解重(zhong)大風險，建立健(jian)全風險防(fang)控(kong)長效機制(zhi)。四是(shi)面(mian)對(dui)嚴峻形勢(shi)，止園飯店要抓(zhua)住機遇(yu)，迎接挑戰(zhan)，積極(ji)爭(zheng)取利(li)好政(zheng)策，充分發揮(hui)資(zi)源優勢(shi)，推(tui)動(dong)企(qi)業發展(zhan)邁上(shang)新(xin)臺階。

止園飯店(dian)黨委書記、董事長金伊博表示，止園飯店(dian)在今后的(de)工(gong)作中會堅持“精準(zhun)施(shi)策、靶向(xiang)發力”的(de)原則，全面深化(hua)合(he)(he)規管理體系(xi)建設，不斷完善風險防(fang)控機制，切實筑牢排(pai)查(cha)化(hua)解重大風險的(de)“防(fang)火墻(qiang)”，推動企業合(he)(he)規經營(ying)、穩(wen)健發展。

止園飯(fan)店行政辦  師夢(meng)