3月24日上午(wu)，集團公司(si)(si)黨委副(fu)書記(ji)、總(zong)經理惠宏軍(jun)、副(fu)總(zong)經理張少華(hua)一行赴易(yi)通人力(li)公司(si)(si)進行調研指導(dao)。易(yi)通人力(li)公司(si)(si)總(zong)經理劉(liu)曉平、部分班子成員(yuan)參加(jia)了(le)座談。

會上，劉曉(xiao)平圍繞公(gong)司(si)經營(ying)(ying)管理、改(gai)革創新和股改(gai)上市三方(fang)面(mian)就2021年(nian)度(du)及2022年(nian)1-2月的(de)(de)經營(ying)(ying)情況、存在(zai)的(de)(de)困(kun)難和問題、2022年(nian)的(de)(de)經營(ying)(ying)舉措等進行(xing)了專(zhuan)題匯報(bao)，同時提(ti)出希望集團在(zai)規(gui)劃發展、資產重租、市場拓展、信息化提(ti)升以及績效考核等方(fang)面(mian)給予(yu)公(gong)司(si)大(da)力(li)支持和幫助。　　 

聽取匯報后，集團(tuan)副總經理張少華(hua)指出，易(yi)(yi)通公司近年來取得好的(de)業績非常不(bu)容易(yi)(yi)。轉型升級效果明顯、經營(ying)發(fa)展(zhan)(zhan)穩健，但業務結構調整力(li)度還需進一(yi)步(bu)加大，制約企業發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)信(xin)息化問題(ti)也要全力(li)尋求(qiu)突(tu)破，同時要發(fa)揚改(gai)革創新精神。集團(tuan)層(ceng)面也會給(gei)予(yu)易(yi)(yi)通必(bi)要的(de)支撐和幫(bang)助。

集團黨委副書記(ji)、總經理(li)(li)惠(hui)宏(hong)軍對(dui)易通公(gong)司(si)近年(nian)(nian)來取得的(de)(de)成績給予了(le)肯定，認為易通公(gong)司(si)發展(zhan)形勢(shi)良好、內(nei)部管理(li)(li)完善、班子成員分工明確、工作(zuo)扎實有效。同時(shi)就2022年(nian)(nian)的(de)(de)工作(zuo)提(ti)出了(le)四(si)點具體要(yao)求：一是要(yao)居安(an)思(si)危，精準研判目標(biao)客戶需求，大力開拓本土市場，同時(shi)做(zuo)(zuo)好向周邊地市延伸的(de)(de)準備；二是要(yao)夯實基礎、練內(nei)功，以管理(li)(li)提(ti)升促業(ye)務發展(zhan)，向經營管理(li)(li)要(yao)效益(yi)；三是要(yao)加強與(yu)主(zhu)管部門的(de)(de)緊密對(dui)接，及時(shi)了(le)解新(xin)政策(ce)新(xin)要(yao)求，堅(jian)定不移推(tui)動股改上市；四(si)是要(yao)充分發揮專業(ye)優勢(shi)，做(zuo)(zuo)好人才(cai)培養工作(zuo)，在集團層(ceng)面起到標(biao)桿和引領示(shi)范作(zuo)用。

劉(liu)曉平感謝集(ji)團(tuan)對易(yi)通(tong)(tong)工作的(de)(de)大力(li)支持(chi)和幫助，公司將認真組織學習、領會(hui)和落(luo)實(shi)(shi)指示要求。公司上下在集(ji)團(tuan)和公司黨委董(dong)事會(hui)的(de)(de)堅強領導下，守(shou)住初(chu)心、堅定信心，解放思想、改革(ge)創新(xin)，堅定不移謀發(fa)展(zhan)、不折不扣抓(zhua)落(luo)實(shi)(shi)，緊盯目標穩增長、夯實(shi)(shi)基礎強內功、排查風險保安(an)全、緊跟(gen)政策謀上市，在新(xin)的(de)(de)一年里，開啟新(xin)局面、實(shi)(shi)現新(xin)突破，為集(ji)團(tuan)高(gao)質(zhi)量發(fa)展(zhan)貢獻易(yi)通(tong)(tong)力(li)量。

易通人力