3月24日上(shang)午，集團公(gong)司黨委(wei)副(fu)書記、總(zong)經(jing)理惠宏軍、副(fu)總(zong)經(jing)理張少華一行(xing)赴(fu)易(yi)通(tong)人力公(gong)司進行(xing)調研指導(dao)。易(yi)通(tong)人力公(gong)司總(zong)經(jing)理劉曉(xiao)平(ping)、部分班子(zi)成員參加(jia)了座談(tan)。

會上，劉曉平圍繞公司經營管理、改革創新和(he)股(gu)改上市三方(fang)面(mian)就2021年度及2022年1-2月(yue)的(de)經營情況、存在的(de)困難和(he)問題、2022年的(de)經營舉措等進行(xing)了專題匯報，同時(shi)提(ti)出希望集團在規劃(hua)發展(zhan)(zhan)、資產重租、市場拓展(zhan)(zhan)、信(xin)息(xi)化提(ti)升以及績效考(kao)核等方(fang)面(mian)給予公司大(da)力支持和(he)幫助(zhu)。　　 

聽取匯(hui)報后，集團副(fu)總經(jing)理張少華指出，易(yi)通(tong)公(gong)司近年來(lai)取得好(hao)的(de)業績非常不容易(yi)。轉(zhuan)型升級效果明顯(xian)、經(jing)營發展穩健(jian)，但(dan)業務(wu)結構調(diao)整(zheng)力(li)(li)度還需進一步加大(da)，制約(yue)企業發展的(de)信息化問題也要(yao)全力(li)(li)尋求突破，同(tong)時(shi)要(yao)發揚改革創新精(jing)神。集團層面也會(hui)給予易(yi)通(tong)必要(yao)的(de)支撐和幫助。

集(ji)團黨(dang)委副書記、總經(jing)理(li)惠宏軍對(dui)易通(tong)公司近(jin)年來取(qu)得的成(cheng)績給予了(le)(le)肯定，認為易通(tong)公司發展(zhan)形(xing)勢良好(hao)、內部管理(li)完善、班子(zi)成(cheng)員分(fen)工明(ming)確、工作扎實有效。同時(shi)就2022年的工作提出了(le)(le)四點具(ju)體要(yao)求：一是(shi)(shi)要(yao)居安思危(wei)，精(jing)準研判目標客戶需求，大力(li)開拓本土市場，同時(shi)做(zuo)好(hao)向(xiang)周邊地市延(yan)伸(shen)的準備；二是(shi)(shi)要(yao)夯實基礎、練內功(gong)，以管理(li)提升促(cu)業(ye)務發展(zhan)，向(xiang)經(jing)營管理(li)要(yao)效益；三是(shi)(shi)要(yao)加強與主(zhu)管部門的緊(jin)密(mi)對(dui)接，及時(shi)了(le)(le)解新(xin)(xin)政策新(xin)(xin)要(yao)求，堅定不移推動股改上市；四是(shi)(shi)要(yao)充分(fen)發揮專(zhuan)業(ye)優勢，做(zuo)好(hao)人(ren)才培(pei)養工作，在集(ji)團層面起到標桿和引領示(shi)范作用。

劉曉平感謝集(ji)(ji)團對易通工(gong)作的大力(li)支持和(he)(he)幫助，公司將認真組織學習、領(ling)會和(he)(he)落實(shi)指(zhi)示要求。公司上(shang)下在(zai)集(ji)(ji)團和(he)(he)公司黨委董事會的堅強領(ling)導下，守住初心(xin)、堅定信心(xin)，解放思(si)想、改革創新，堅定不(bu)移謀發展(zhan)、不(bu)折不(bu)扣抓落實(shi)，緊盯目標穩(wen)增長、夯實(shi)基礎強內功、排查(cha)風險保安(an)全、緊跟(gen)政策謀上(shang)市，在(zai)新的一年里，開啟新局面、實(shi)現(xian)新突破，為集(ji)(ji)團高質(zhi)量(liang)發展(zhan)貢獻易通力(li)量(liang)。

易通人力