9月(yue)6日上午，集(ji)(ji)團(tuan)黨委書記(ji)、董事長彭(peng)磊，黨委委員(yuan)、總(zong)經理(li)梁曉龍，黨委委員(yuan)、副總(zong)經理(li)張少華(hua)及集(ji)(ji)團(tuan)相關(guan)部室人(ren)員(yuan)赴(fu)易(yi)通(tong)人(ren)力公司(si)調研指導。易(yi)通(tong)人(ren)力公司(si)領導班子陪同檢(jian)查并參(can)加座談。

調研組一行首先(xian)參(can)觀(guan)了公司辦公場所(suo)，參(can)觀(guan)中，易通(tong)人(ren)力公司董事長艾(ai)斌(bin)重(zhong)點就公司企(qi)業文化建設和(he)(he)職工人(ren)文關懷方面的理念和(he)(he)舉措作(zuo)了介紹。

座談會上，調研組聽取了易通(tong)人力(li)公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)情況報告，報告展(zhan)示了易通(tong)人力(li)公(gong)司(si)19年來在業(ye)務發(fa)展(zhan)、改革創新(xin)、機(ji)構(gou)設(she)置、團隊打造、品(pin)牌(pai)建設(she)等方面取得的成績，分析了當前公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)面臨的宏觀環境(jing)和(he)行業(ye)形勢，同時結合(he)公(gong)司(si)實際，提出了高質量發(fa)展(zhan)的戰略規劃與落實舉措。 

彭磊聽(ting)取(qu)(qu)匯(hui)報后表(biao)示，通過(guo)談話了(le)解、現場參觀和聽(ting)取(qu)(qu)匯(hui)報，對易(yi)通公司的整體(ti)感受是領導班子(zi)團結(jie)協力，有(you)想法有(you)思路；干部職(zhi)工年輕奮進，有(you)朝氣有(you)活力；公司發展腳步穩健，文化氛(fen)圍(wei)濃(nong)厚，取(qu)(qu)得(de)的成(cheng)績值得(de)肯定(ding)。

對(dui)易通(tong)公司下一步的(de)經(jing)營與發(fa)(fa)展，彭磊從(cong)四個方(fang)面提(ti)要(yao)求(qiu)(qiu)與希(xi)望(wang)：一是(shi)戰略方(fang)面，要(yao)求(qiu)(qiu)易通(tong)公司領導班子要(yao)提(ti)高站位、視野和格局(ju)，緊(jin)盯國家(jia)戰略、立(li)足行業(ye)(ye)屬(shu)性、賦能我省發(fa)(fa)展。重(zhong)點關注服務貿易、人(ren)才(cai)大(da)數據建設(she)和人(ren)才(cai)發(fa)(fa)展集團三大(da)領域(yu)。二是(shi)改革方(fang)面，要(yao)求(qiu)(qiu)易通(tong)公司要(yao)作(zuo)為(wei)用(yong)活(huo)三項(xiang)制(zhi)度的(de)示范企(qi)業(ye)(ye)，持(chi)續(xu)深(shen)化三項(xiang)制(zhi)度改革，在確保風險可控的(de)范圍內，大(da)膽創(chuang)新激勵(li)機制(zhi)，不斷提(ti)升(sheng)市場化經(jing)營水平。三是(shi)管理(li)方(fang)面，要(yao)求(qiu)(qiu)易通(tong)公司對(dui)標(biao)發(fa)(fa)展，學習和借鑒東部發(fa)(fa)達(da)地區行業(ye)(ye)頭部企(qi)業(ye)(ye)稅收(shou)籌劃等經(jing)營管理(li)新理(li)念(nian)(nian)與新思路，持(chi)續(xu)創(chuang)造價值為(wei)集團公司發(fa)(fa)展賦能。同時希(xi)望(wang)公司要(yao)引導員工(gong)愛(ai)(ai)企(qi)業(ye)(ye)、愛(ai)(ai)客戶，樹(shu)立(li)用(yong)心服務的(de)理(li)念(nian)(nian)。四是(shi)黨建方(fang)面，要(yao)求(qiu)(qiu)易通(tong)公司業(ye)(ye)務所到之處必須黨建全覆蓋，領導干部廉(lian)潔從(cong)業(ye)(ye)，忠誠擔當，工(gong)作(zuo)生(sheng)活(huo)互融互促。

會后(hou)，集團(tuan)主(zhu)要(yao)領導分別與易通(tong)人力公司(si)班子(zi)成員(yuan)進行了逐一談(tan)話(hua)。

下午，易通(tong)人力公司(si)(si)領(ling)導(dao)班子進行(xing)座談，大家圍(wei)繞彭(peng)磊(lei)董事長對易通(tong)公司(si)(si)提出(chu)的(de)要求，結合各(ge)自(zi)與(yu)兩(liang)位領(ling)導(dao)談話的(de)內容展開討論，充分交換意見并達成共識。易通(tong)公司(si)(si)將嚴格執行(xing)集團的(de)相(xiang)關(guan)要求，加快推進各(ge)項(xiang)工作落實，促進公司(si)(si)發展再上新臺階。

易通人力